Artikel: Effectief veranderen in vijf kleuren

Door Léon de Caluwé
Bij organisatieveranderingen zijn vijf onderscheidende manieren van denken te onderkennen. De theorie van Prof. dr. Léon de Caluwé heeft iedere denkwijze een eigen kleur gegeven.
Artikel: Effectief veranderen in vijf kleuren

Het woord veranderen is een containerbegrip. Wie op zoek gaat naar de achterliggende waarden en betekenissen komt een scala van begrippen tegen. Want, wat bedoelen we precies als we het over veranderen hebben? Hebben we het over de uitkomst (het doel/effect) of bedoelen we het veranderingsproces, de overgang van de ene toestand naar de andere? En hoe kan het toch dat een beschreven veranderstrategie zoveel verschillende veronderstellingen oplevert.

Veranderen begint met helderheid in de verschillende betekenissen van het woord. Prof. dr. Léon de Caluwé bedacht hiervoor een handig kleurenmodel.

 

Download hier het artikel