Samenspel van strategie, cultuur en leiderschap

Thema: Cultuur

College 3: 26 november 2018
Spreker: Jaap Boonstra

Cultuur en strategie van organisaties gaan hand in hand. Weerbarstigheden in strategische vernieuwing en in het veranderen van professionele werkwijzen, komen dikwijls voort uit de bestaande organisatiecultuur. Dit roept de vraag op hoe we culturele onderstromen in organisaties kunnen herkennen en inzetten voor vernieuwing van strategie, cultuur en leiderschap.

• Noem het geen cultuurverandering als je organisaties wilt veranderen
• Begrijp eerst de dynamiek die speelt en laat deze dynamiek voor je werken
• Word als leider geen speelbal van de organisatiecultuur maar een spelverdeler van diepgaande verandering